Неформальная занятость населения представляет собой отношения между работником и работодателем, не оформленные в соответствии с трудовым законодательством либо оформленные, но предусматривающие лишь часть фактически выплачиваемой заработной платы.
Наиболее распространенными формами неформальных трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско- правового характера и осуществление трудовой деятельности без официального оформления.
Неформальные отношения приводят к низкой собираемости налогов, нарушениям трудовых прав работников, права граждан на пенсионное обеспечение и т.д. Такие отношения, прежде всего, влекут негативные последствия для работников: они оказываются лишенными заслуженного пенсионного обеспечения, теряют возможность оплаты больничных листов и других видов пособий.
Уклонение от оформления пли ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.